Részmunkaidős foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatás - Saldo Zrt. - Saldo Zrt.
SALDO Zrt. logo
Kérdése van? 06-30-237-9822
Cikkek, hírek

Részmunkaidős foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatás

bér példák részmunkaidős foglalkoztatás támogatás

Az alábbi példákkal szemléltetve szeretnénk segítséget nyújtani tagjainknak a részmunkaidős foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatás mértékének meghatározásában.

I.
Egyéni fejlesztési időre járó díjazást csak abban az esetben kell fizetnie a munkáltatóknak, ha a csökkentett munkaidő a módosítás előtti munkaidő felét meghaladja, azaz a teljes munkaidő kevesebb, mint 4 órával csökken. A példa egy 5 órára csökkentett részmunkaidő esetén mutatja be a támogatás összegét és az egyéni fejlesztési időre járó díjazást.

     

I.

II.

III.

IV.

1.

Bruttó 8 órás alapbér

 

300 000

322 000

500 000

600 000

2.

Nettó 8 órás alapbér

 

199 500

214 130

332 500

399 000

3.

5 órás bruttó alapbér

 

187 500

201 250

312 500

375 000

4.

5 órás nettó alapbér

 

124 688

133 831

207 813

249 375

5.

Kieső alapbér bruttó

 

112 500

120 750

187 500

225 000

6.

                        nettó

 

74 813

80 299

124 688

149 625

7.

Nettó Támogatás a kieső nettó 70%-a max*

 

52 369

56 209

56 209

56 209

8.

Támogatás bruttó értékének meghatározása

 

78 750

84 525

84 525

84 525

9.

Egyéni fejlesztési időre járó bruttó bér (5.-8.)

 

33 750

36 225

102 975

140 475

10.

Egyéni fejlesztési időre járó nettó bér (9.*0,665)

 

22 444

24 090

68 479

93 416

11.

Munkavállaló bruttó bére (3.+ 9.)

 

221 250

237 475

415 475

515 475

12.

                         nettó bére (4.+10.)

 

147 131

157 921

276 291

342 791

13.

Munkavállaló nettó bére + támogatás (7.+12.)

 

199 500

214 130

332 500

399 000

14.

Bruttó, a támogatás felbruttósításával (3.+8.+9)

 

300 000

322 000

500 000

600 000

 

Munkáltató által fizetendő bruttó munkabér (3.+9.)

 

221 250

237 475

415 475

515 475

*A támogatás havi összegének meghatározásakor maximálisan figyelembe vehető alapbér a minimálbér kétszeresének a nettó értéke, azaz a 214 130 Ft. A kieső időre, azaz 3 órára járó maximális támogatás összege (214 130/8*3*0,7) 56 209 Ft.

II.
Abban az esetben, ha a lecsökkentett munkaidő a módosítás előtti munkaidő felét nem haladja meg, azaz 2, 3, 4 órára csökken, egyéni fejlesztési időben a feleknek nem kell megállapodniuk, arra munkabért nem kell a munkáltatónak fizetnie. A követekző példában a 2 órára csökkentett munkaidő esetén járó támogatást mutatjuk be.

     

I.

II.

III.

IV.

1.

Bruttó 8 órás alapbér

 

300 000

322 000

500 000

600 000

2.

Nettó 8 órás alapbér

 

199 500

214 130

332 500

399 000

3.

2 órás bruttó alapbér

 

75 000

80 500

125 000

150 000

4.

2 órás nettó alapbér

 

49 875

53 533

83 125

99 750

5.

Kieső alapbér bruttó

 

225 000

241 500

375 000

450 000

6.

                         nettó

 

149 625

160 598

249 375

299 250

7.

Nettó Támogatás a kieső nettó 70%-a max.*

 

104 738

112 418

112 418

112 418

8.

Támogatás bruttó értékének meghatározása

 

157 500

169 050

169 050

169 050

9.

Egyéni fejlesztési időre járó bruttó bér (5.-8.)

         

10.

Egyéni fejlesztési időre járó nettó bér (9.*0,665)

         

11.

Munkavállaló bruttó bére ( 3.+ 9.)

 

75 000

80 500

125 000

150 000

12.

                         nettó bére (4.+10.)

 

49 875

53 533

83 125

99 750

13.

Munkavállaló nettó bére+ támogatás (7.+12.)

 

154 613

165 951

195 543

212 168

 

Munkáltató által fizetendő bruttó munkabér (3.+9.)

 

75 000

80 500

125 000

150 000

*A támogatás havi összegének meghatározásakor maximálisan figyelembe vehető alapbér a minimálbér kétszeresének a nettó értéke, azaz 214 130 Ft. A kiesők időre, azaz 6 órára járó maximális támogatási összeg (214 130/8*6*0,7) 112 418 Ft.

2020-05-04

Adótanácsadásra van szüksége? Cége nehezen boldogul a számviteli,
munkaügyi problémákkal? Kérjen tőlünk személyre szabott ajánlatot!

Releváns cikkek

Összes olvasása

Legyen mindig naprakész és értesüljön a legfontosabb változásokról!
Iratkozzon fel hírlevelünkre!