Az előírásokat a 2022. január 1. előtt megkötött szakképzési munkaszerződésekre is alkalmazni kell.

A 800/2021. (XII. 28.) Korm. rendelet módosította a szakképzési munkaszerződés alapján a tanulókat, képzésben résztvevő személyeket megillető munkabér és egyéb juttatások meghatározásának módját. 2022. január 1-től a minimálbér változása nem befolyásolja a szakképzési munkaszerződében rögzített munkabért. Az Szkr. 253. §-ban rögzített új előírás alapján a szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett havi munkabér mértékének összege a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott szakirányú oktatás önköltségének egy havi összege, de legfeljebb annak 168%-a. A szakirányú oktatás önköltségét a költségvetési törvény 1.200.000 Ft összegben határozta meg, így a szakképzési munkaszerződésben a munkabér mértéke 100.000 Ft/hó és 168.000 Ft/hó összeghatár között mozoghat.

Mint ismert, a tanulókat, illetve a képzésben résztvevő személyeket megilletik mindazon egyéb juttatások, melyeket a duális képzőhely a hasonló szakmában foglalkoztatott munkavállalóinak juttat (pl. cafetéria juttatások). Az egyéb juttatásra a tanulók, illetve a képzésben résztvevő személyek az általuk ledolgozott napokra tekintettel arányosan jogosultak, de 2022. január 1-től évente nem a minimálbér mértékéig, hanem maximum a szakirányú oktatás önköltsége egy havi összegének a 168%-áig, azaz 168.000 Ft/év összegig.

A felnőttképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 11/2020. (II. 7.) Korm. rendelet és a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet módosításáról szóló 12/2022. (I. 14.) Korm. rendelet a fenti szabályozást a 2022. január 1. előtt megkötött szakképzési munkaszerződések tekintetében is előírja alkalmazni az Szkr. újonnan beiktatott 361/B. § rendelkezése alapján. Ennek értelmében a szakképzési munkaszerződés alapján a tanulókat, képzésben résztvevő személyeket legalább 100.000 Ft/hó és legfeljebb 168.000 Ft/hó munkabér illeti meg. A szabályozással nem sérül a szakirányú oktatásban résztvevők munkabérre és egyéb juttatásra való jogosultsága, hiszen 2021-es évet tekintve a munkabér legalább 100.440 Ft/hó (minimálbér 60 %-a) és legfeljebb 167.400 Ft/hó (minimálbér), az egyéb juttatás mértéke pedig legfeljebb 167.400 Ft/év összeg lehetett.

Ha a szakirányú oktatásban szakképzési munkaszerződéssel résztvevő személy a duális képzőhelyétől eltérő foglalkoztatónál áll munkaviszonyban, foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban, a munkabérre (min. 100.000 Ft/hó max. 168.000Ft/hó) és az egyéb juttatásokra (max. 168.000 Ft/év) az Szkt. 83. § (7) bekezdése értelmében munkaidejével arányos mértékben jogosult.