Év vége közeledtével a munkavállalók számára juttatott cafetéria elemek juttatása tárgyában sok kérdés merül fel, különösen az olyan juttatások tekintetében, melyek adózására a nem önálló tevékenységből származó jövedelemre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.

A legnépszerűbb cafetéria elemek közé tartoznak például az önkéntes nyugdíjpénztári befizetések, az önkéntes egészségpénztári befizetések, a helyi utazási bérlet, személybiztosítások.  

A béren kívüli juttatásnak minősülő SZÉP-kártya alszámláira történő befizetés is közkedvelt cafeteria elem, amely az átmeneti intézkedésnek köszönhetően az idén lényegesen magasabb keretösszegig adható.

Miután a felsorolt juttatások részben más, nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősülnek, az adózásukra a munkabérre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, többekben felmerül, hogy azok utalását a decemberi munkabérrel, 2021. január 10-éig kell megtenniük. Gyakorta SZÉP-kártyára történő utalás is a bérfizetéssel együtt történik.

Felhívnánk azonban a munkáltatók figyelmét arra, hogy a cafetéria elemként nyújtott juttatások nem minősülnek munkabérnek, a juttatások kifizetésére nem a munkabérre vonatkozó szabályt kell alkalmazni. Átutalásuknak, kifizetésüknek 2020. december 31-éig meg kell történnie ahhoz, hogy az a munkavállalók 2020. évi más nem önálló tevékenységéből származó jövedelemének, illetve SZÉP-kártya esetében 2020. évi béren kívüli juttatásnak minősüljön.

Amennyiben az utalás 2021. január 1-je után történik, úgy az már a munkavállalók 2021 évi bevételének, illetve jövedelmének minősül.