A tervezet alapján, a teljesség igénye nélkül néhány várható jelentősebb változásra hívnánk fel a figyelmet:

• megjelenik a 18,5% egységes Tb. járulék- összevonásra kerülnek az egyéni járulékok, melyet minden biztosítási jogviszonyban meg kell fizetni, így tehát az önálló tevékenységet végző magánszemélyek, a megbízásban állók sem mentesülnek a 1,5% munkaerő-piaci járulék fizetési kötelezettség alól, hiszen az beépül a Tb. járulékba;
• a szociális szövetkezeti tag a tevékenysége ellenértékeként kapott pénzbeli juttatás után 10% nyugdíjjárulékot fizet,
• a saját jogú nyugdíj mellett munkát végző magánszemélyek minden jogviszonyukban kiegészítő tevékenységűnek minősülnek, nem lesznek biztosítottak, azaz jövedelmükből csak 15% Szja. kerül levonásra. Ehhez kapcsolódóan megszűnik a negyven éves jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló nők öregségi nyugdíjkorhatárig tartó keresetkorlátja. 2020. július 1. utáni keresőtevékenységükre tekintettel - miután nem lesznek biztosítottak - a fél százalékos nyugdíjemelésre sem lesznek jogosultak.
• azok a magánszemélyek, akik a Tbj. szerinti munkaviszonyban folytatnak keresőtevékenységet, legalább a minimálbér 30 százaléka után kötelesek járulékot fizetni, ehhez kapcsolódóan a foglalkoztatónak is legalább a minimálbér 30 százaléka után keletkezik szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettsége;
• az egyéni és társas vállalkozók 18,5% Tb. járulékot a minimálbér, szakképzettséget igénylő tevékenység esetén legalább a garantált bér alapján kötelesek fizetni, mely természetesen befolyásolni fogja az ellátásaik alapját is.