A ’T1041-es nyomtatványon 2024. február 28. óta megtalálható a szakképzési munkaszerződésre vonatkozó külön jogviszonykód, amely a 1131-es kódot kapta. Eddig az időpontig a szakképzési munkaszerződés jogviszonyát is a munkaviszony 1101-es kódjával kellett bejelenteni. Ez leginkább a saját munkavállalók képzésénél jelentett problémát, mert a NEAK rendszere nem tudta külön választani a két jogviszonyt, így a társadalombiztosítási ellátások jogosultságánál problémát jelentett.

Az új jogviszonykódot 2023. július 1-jétől visszamenőlegesen lehet alkalmazni. A saját munkavállalók esetében mindenképpen javasolt és célszerű is megtenni az új jogviszonykód bejelentését az ellátások tisztázása érdekében. A saját munkavállaló párhuzamos jogviszony létrejöttének kezdetétől (legkorábban 2023. július 1. napjától) lehet az új jogviszonykódot alkalmazni, amihez két külön bejelentőlapot kell kitölteni. Először „U” bejelentéssel 1131-es kóddal kell bejelenteni a foglalkoztatottat, majd a következő adatlapon „T” bejelentéssel törölni kell a 1101-es szakképzési munkaszerződés miatti jogviszonyt. Ha a 1101-es jogviszonynál volt változásbejelentés is benyújtva (pl.: heti munkaidő változása kapcsán), úgy a jogviszony törlésével a változás is törlésre kerül, így a 1131-es jogviszony bejelentésén felül, a változást is be kell jelenteni. 

Ugyanígy kell eljárni a tanulók és a nem saját munkavállaló képzésben részt vevő személyek esetében is, ha visszamenőleg módosítani szeretnénk a bejelentésük jogviszonykódját. Az új 1131-es jogcímkódnál nem kötelező a munkaidő megjelenítése, de továbbra is lehetőség van a munkaidő feltüntetésére, ami a munkavállalók számára több esetben fontos lehet, hogy a nyilvántartás ezt az adatot is tartalmazza.