Lehet-e keresőtevékenységet folytatni csecsemőgondozási díj folyósítása mellett?

2025. július 1-től jelentős változások történtek a CSED vonatkozásában. Az egyik változás, hogy a CSED teljes összege adóalap csökkentő tétellé vált, ezért az ellátásban részesülő személyt e jövedelem után szja fizetési kötelezettség már nem terheli. Mivel járulékot eddig sem kellett fizetni ez után az ellátás után, ezért a fenti időponttól az ellátást az arra jogosultak bruttó összegben kapják meg. Emiatt azonban családi adó- vagy járulékkedvezmény érvényesítésére az ellátásban részesülőnek a CSED összege után a folyósítás időszaka alatt nincs lehetősége.

A másik változás a CSED melletti keresőtevékenységet érinti. A korábbi szabályozás értelmében az ellátás folyósítása mellett folytatott keresőtevékenység automatikusan az ellátás megszüntetését vonta maga után. Fenti időponttól ez úgy változott, hogy a munkavégzési tilalom a gyermek megszületését követő 90 napig áll fenn. A gyermek megszületését követő 91. naptól végezhető keresőtevékenység, azonban ezt 15 napon belül be kell jelenteni a folyósító szerv felé. A CSED melletti keresőtevékenység miatt ugyanis az ellátás mértéke csökken, 100%-ról 70%-ra.

Fontos tudnunk, hogy – függetlenül attól, hogy a CSED ellátás már a gyermek megszületését megelőzően is megállapítható – a foglalkoztatási tilalom nem az ellátás kezdő napjához, hanem a gyermek születésének a napjához kapcsolódik.

Példa: Minta Renáta 2026. február 3. napjára várta gyermekének megszületését. Élve a jogszabály adta lehetőséggel a csecsemőgondozási díjra vonatkozó kérelmét a szülés várható időpontja előtt 28 nappal, 2026. január 6-i kezdettel nyújtotta be. A gyermek 2026. február 1-jén született meg. Minta Renáta 2026. április 15-től keresőtevékenységet szeretne végezni, arra hivatkozva, hogy ellátásának kezdete óta eltelt a 90 nap. Sajnos, ebben az esetben el fogja veszíteni az ellátását, tekintettel arra, hogy a 90 napos tilalmat nem az ellátás kezdetének napjától, hanem a gyermek születésének napjától kell számítani.

A gyermek megszületését követő 90 napban a foglalkoztatási tilalom minden jogviszonyra kiterjed, így az egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett munkára is.

Kérdése merült fel a témával kapcsolatban, de még nem SALDO tag? Válassza átalánydíjas tanácsadásunkat és élvezze a tagsággal járó előnyöket és a SALDO szakértői támogatását! Bővebb információkért kattintson IDE!